忻视界客户端6月8日讯 据忻州在线报道忻州市纪委监委聚焦领导干部这个“关键少数”,突出“一把手”这个重中之重,优化监督方式方法,切实做到敢于监督、善于监督,不断提高监督质效。
紧盯“关键少数”。协助市委制定出台《忻州市加强“一把手”队伍监督办法(试行)》,加强对“一把手”履职履责全过程监督。全力推进市县乡村四级党组织书记谈心谈话制度,去年四级党组织书记谈心谈话1.1万人次。强化“一把手”廉政教育,协助市委举办了新任“一把手”专题教育培训班,并对机构改革期间新提拔和履新职的县处级“一把手”进行了任前廉政谈话。
突出监督重点。针对当前监督检查“点多、面广、力量弱”的实际情况,从提升监督实效入手,全面梳理中央纪委、省纪委、市纪委全会部署的监督检查任务,研究制定《关于进一步加强监督检查工作的指导意见》,分类建立监督检查任务台账,明确16项监督重点,建立责任体系,精准推进落实。
强化基层监督。整合县(市、区)纪委监委监督检查室、乡镇纪委(监察室)、村务监督委员会三类监督力量,通过集中协同监督、异地交叉监督等方式,提升监督质量和水平。实践中,探索建立了县级交叉检查、乡镇联片监督、纪检监察干部“一线巡村”、村级监察联络员直报等制度,积极推广乡镇“联片监督”“一线巡村”等监督新模式,基层监督更加精准有力。
加强线索排查。深入贯彻落实中央办公厅《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》,完善线索移送、研判甄别、处置反馈、组织协调等机制,对2016年以来各执法机关、司法机关所有生效的判决、裁定、决定、起诉书、行政处罚决定、行政处分决定等法律文书中涉及党员、监察对象的问题线索进行全面筛查,并及时作出处置。
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