忻州市住房和城乡建设局扎实开展公务员平时考核工作

忻视界客户端5月14日讯  据忻州市住建局网站消息为了加强对本局公务员的日常管理，进一步完善考核工作机制，人事教育科于3月底制定了《忻州市住房和城乡建设局关于公务员平时考核的实施方案》，按照德、能、勤、绩、廉要求，实行月记实、季考核的方式，对32名公务员（含参公人员）进行平时考核，引导公务员把功夫下在平时，努力营造干事创业良好氛围。

一是统一考核指标。根据公务员职位职责和工作目标科学设置考核指标，将已完成工作数量、质量、效率等内容用数据衡量考核，同时结合住建工作实际和项目建设“七个一批”推进机制，增设加、减分指标，促进工作由“虚”变“实”。

二是规范考核程序。公务员以工作月记实形式，将本月履行岗位职责、完成目标任务数量、工作进展情况如实记录。每季度根据月记实、总结情况，综合考核指标、加减分项目，确定季度考核结果。

三是加强监督落实。成立考核领导小组，加强对平时考核工作的监督，从2020年第二季度开始，每季度末对公务员平时考核季度考评结果进行备案，使平时考核落到实处。

通过公务员平时考核工作的开展，变“干多干少一个样”为“你追我赶抢着干”，有力促进公务员履行职责、推动各项工作指标高质量完成。

【监制：马旭心 编辑：娟子】