忻视界客户端3月18日讯 据忻州在线报道为解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,繁峙县坚持严管和厚爱相结合,带好帮扶队伍,压实驻村责任。
一是提醒、函询防微杜渐。针对在第一书记、工作队员选派与调整、日常管理、教育培训、年度考核等工作中出现的苗头性问题,以及各类巡视、巡察、督查、调研等工作中反馈的意见,县委组织部及时与相关驻村人员谈话或发送提醒函,防止小问题演变成大问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,对检视问题环节中涉及第一书记、工作队员在政治思想、履行职责、工作作风等方面的问题,加大提醒、函询执行力度。
二是约谈、问责压实责任。以电话查岗、实地察看、群众走访等多种方式加大督查力度,每月定期进行通报,对驻村帮扶干部、落实管理职责不到位的乡镇党委和相关部门进行约谈,在提醒、函询、约谈后仍未整改到位的,按2019年度出台的《关于进一步提升干部驻村帮扶工作成效的意见》启动问责程序,及时处理、全县通报。
三是厚爱、重用激励。督促各乡(镇)扶贫工作站对县派驻村帮扶干部的生活、交通补助按时足额发放到位,同时购买人身意外伤害保险,给帮扶干部吃下“定心丸”。始终坚持正向激励,对脱贫攻坚、乡村振兴等工作中解决重大问题、作出重大贡献、取得重大突破的第一书记、驻村工作队员,在参加各类培训学习、挂职锻炼中优先安排,干部调整任用、职级晋升时优先提拔使用或推荐到重要岗位。
【监制:马旭心 编辑:娟子】
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