五台县委组织部公务员科全力做好公务员2019年度考核工作

根据《公务员考核规定（试行）》《公务员奖励规定（试行)》《山西省公务员考核实施办法(试行)》《中共山西省委组织部关于做好公务员2019年度考核有关工作的通知》和《中共忻州市委组织部关于做好公务员2019年度考核有关工作的通知》文件有关要求，五台县委组织部高度重视，积极组织安排县直各机关成员单位和各乡镇按照文件要求，严格落实公务员2019年度考核的相关事宜，具体做到“五严”：

一、 严把考核对象。按照文件要求，全县参加公务员2019年度考核的对象为各级机关单位和乡镇的领导成员和非领导成员公务员（含参照公务员法管理工作人员)。

二、 严格考核内容、程序。五台县规定，全县公务员年度考核工作由所在机关单位组织实施，于2020年2月底前完成。考核的内容，要以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，把忠诚干净担当作为重要标准，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核的程序，要按《山西省公务员考核实施办法（试行)》的规定组织实施。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。其中，在个人总结述职时，要把深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，参加“不忘初心、牢记使命”主题教育等情况作为重要内容，对履职尽责、完成任务、担当作为、依法办事、廉洁自律等方面的情况进行客观总结。

三、严控考核优秀等次比例及奖励。组织部公务员科要求，各机关单位年度考核优秀等次比例由同级公务员主管部门根据各单位工作情况确定。其中，县直机关单位年度考核优秀等次比例，要与本单位年度目标责任考核结果挂钩，公务员年度考核优秀等次比例以本机关单位实际参加考核人数为基数分别控制在15%以内。市委选派的第一书记、农村工作队员参加当地考核，其年度考核优秀等次名额单列计算。根据《公务员奖励规定（试行）》，给予被确定为优秀等次的公务员奖励。

四、严抓考核备案和奖励审核。公务员科要求，各机关单位公务员年度考核工作结束后，要按规定向同级公务员主管部门报送年度考核工作情况。各单位要按要求如实填写，不要漏项、错项，填报数据有误的，不予备案。

五、严规有关要求。县直各机关单位和乡镇要切实加强对考核工作的指导、监督和检查。要严格按照规定的程序和要求，精心组织年度考核工作，明确专人负责，及时做好年度考核备案和奖励审核材料的报送工作。对于不按规定进行考核、未按时完成年度考核备案及奖励审核工作的，将予以通报批评。对于在年度考核过程中有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现，依照有关规定严肃处理。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】