代县“三管齐下”建强基层党组织打通“中梗阻”

“梗阻”，原本是一个医学名词，后被引用到管理学领域。所谓“中梗阻”乃中间阻塞、阻挡之义。“中梗阻”是机关弊病，阻碍了决策部署的贯彻落实，降低了行政效能，损害了政府形象，影响了党与人民群众的血肉联系，必须以猛药去疴、重典治乱的决心治理。为破解“中梗阻”问题，进一步统一思想认识，提振工作信心，切实改进工作作风，代县“三管齐下”，激励广大干部不忘初心、立足岗位再发力。

一、正向激励通“梗阻”。一是强化比学争先。开展“五查五看”对标检视等活动，通过晒业绩、找短板、比激情，展示在“走一线、破难题”中的过硬作风和业绩，引导全县干部在互比互学、互竞互励中立足岗位建功、争当工作标兵。二是配套激励措施。利用微信平台公开、群众测评等方式，对干部实行动态实绩考评，在评优评先方面优先考虑工作成绩明显、群众满意度高的干部，激励干部“主动作为”的同时赋予其自我实现的成就感。三是健全容错机制。健全容错纠错机制，将容错免责办法具体化、清单化，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，在放手闯、大胆干的同时吃了一颗“定心丸”。

二、靶向监督防“梗阻”。一是建立预警机制。建立干部落实解决群众反映问题大数据库，以数据为支撑，通过全程量化监测，分析年中年底“大考成绩”、跟踪“平时成绩”，不仅看“显绩”、也看“潜绩”，通过横向比较干部能力和业绩，有方向地引导干部，并从一定程度上预警“中梗阻”。二是广泛征集线索。通过微信公众号平台公开整治“中梗阻”举报电话、电子信箱和来信来访地址，向广大群众和社会各界征集“中梗阻”问题线索；对本单位干部干事情况进行全面梳理，主动查找一批政令不畅、落实不力、效率低下的“中梗阻”问题。三是推行公开承诺。大力推行干部公开承诺，严格落实岗位责任制、服务承诺制等工作制度，通过微信、公开栏等方式，及时晒权、晒责、晒诺，自觉接受监督。

三、反向鞭策远“梗阻”。一是履行“一岗双责”。制定党风廉政建设主体责任清单，按照党委书记负总责、班子成员各负其责的要求，明确成员分工，带头签订党风廉政建设责任状和承诺书。二是建立批评机制。建立“月提醒、季点评、年约谈”的常态化“民主生活会”机制，让批评成为推动工作落实的一种武器。三是完善问责机制。推行监督提醒告知书、台帐管理和问题销号等制度，推动整改工作对帐销号、逐项落实、见底归零。对发现和暴露的作风效能问题，根据问题性质及程度，通报和曝光相关违规违纪问题及典型案例。（来源：中共代县县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】