保德县委组织部考核办工作成效显著

今年以来，保德县委组织部考核办在县委、县政府的正确领导和市考核办悉心指导以及县委组织部的精心管理下，紧紧围绕全县“1245”发展战略的总体目标，不断完善考核方式方法，强化工作举措，有效地发挥了目标责任考核的激励导向作用，推动了全县各项工作的顺利开展。

（一）做好对接，确保市对县的考核工作顺利完成

认真准备，做好对接。2019年1月份，由市考核第十三组全面考核保德县2018年度工作的完成情况。为确保此项工作的顺利完成，保德县做了认真准备。考核前，主动同市考核办积极沟通，提前准备、收集、整理了相关资料；考核时，认真筹备考核大会，组织测评、谈话、观摩看点等；考核后，完善考核组所要求的各项资料文件。根据2019年5月份市考核办所反馈的考核结果，该县被评为“良好”等次。

（二）圆满完成2019年度全县的考核工作

坚持从简、从严、从实的原则，周密部署、扎实安排。从2019年2月上旬开始，抽调纪委、组织、宣传、人社等相关部门的52名业务骨干，组成13个考核组，历时3周，对全县13个乡（镇）、78个科级单位和1个代管处级事业单位，对目标任务完成情况、领导班子和领导干部履职情况、党风廉政建设等方面进行了全面考核。考核结束后，严格按照《考核办法》和《评分细则》据实打分，严格计分，分出优劣，定出高下，评出了等次。

（三）完成2018年度担当作为先进典型人选推荐

结合年度考核结果，经过单位推选、测评、组织审核等环节，严格把关，全县推选出市级担当作为先进典型人选23名，其中市管干部3名，科级及科级以下20名，县级担当作为先进典型162名，

（四）切实发挥了办公室的服务作用

一是做好上传下达工作。上级下发的各类文件和领导批示文件得到了及时登记、办理、落实。

二是做好信息工作。进一步拓展学习渠道，加强在线学习，强国学习，撰写考核信息7条，采纳1条，经常研读其他县市的考核信息，学习一些新的考核方式方法；

三是加强与市考核办信息沟通。由于考核办上报报表较多，保德县经常与市考核办同志们加强沟通联系，确保工作任务能及时领悟，按时上传下达，准确无误落实。

（五）按时上报市管干部台账

按照要求，该办每月月底按时间节点，准时上报市管干部台账信息。（来源：保德县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】