岢岚县纪委监委：强化村级纪检监察联络员队伍建设

为扎实推进监察职能向基层延伸、向村（社区）拓展，切实打通监察监督“最后一公里”，岢岚县纪委监委强化村级纪检监察联络员的准入、培训、管理等工作，有效助推村级纪检监察联络员队伍建设。

一是严把村级纪检监察联络员“入口关”。从思想政治、身体素质、专业背景、工作经历等方面把好招录“关口”，还通过调阅档案、实地走访、个别访谈等形式对应聘者进行识别考察，验证其实际工作履职能力，最终选聘99名优秀党员担任村级纪检监察联络员。

二是提升村级监察联络员履职能力。制定出台《岢岚县纪委监委村级纪检监察联络员工作规定（试行）》规范了村（居）纪检监察联络员职责和履职行为。通过选派村级纪检监察联络员到县纪委监委集中学习、上挂锻炼，参与监督检查、信访接待等“一线战场”开展实训，村级纪检监察联络员至少每周一次集中接访群众，受理和收集群众意见建议，协调化解疑难问题，在实战中强化村级纪检监察联络员履职能力。

三是激发村级纪检监察联络员内生动力。为营造“你追我赶”的工作氛围，进一步调动纪检监察联络员积极性，县纪委监委通过“赛工作”等形式，来检验村级监察联络员在“有作为”方面的成效。此外，还通过引入领导评价、群众评议等方式，分门别类地制定针对性强、操作性高、实效性好的考核评价办法，全方位、多层次呈现村级纪检监察联络员在德能勤绩廉等方面的综合表现，发挥考核“风向标”作用，规范履职行为，实现村级纪检监察联络员“敢监督、善监督、会监督。”