【基层动态】忻府区“三个落实”做好目标责任考核工作

市考核任务指标下发后，区考核办将市考核指标及时分解到各责任部门和职能单位。严格将市对区考核指标任务落实到各责任单位，责任落实到个人。定期组织召开考核工作推进会，加强对各项指标完成情况的分析研判，确保责任落到实处。

日常工作中坚持一月一汇报的月报制度,及时掌握各项指标完成落实情况，了解任务指标和重点项目在每一节点的进展情况，对不达进度的分析原因，寻找措施，力求加快进度促进指标任务的落实,目前各项考核指标任务正按计划有序推进。对存在的问题和困难及时上报部领导，强化与市考核办的工作沟通联系。对主要考核指标特别是项目建设，定期召开重点项目调度会，及时掌握项目核准、批复的信息，及时了解和解决重点项目单位遇到的困难。对不达进度的指标，积极查明原因，寻找措施，确保年度任务顺利完成。

坚持年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核“三位一体”考核机制，坚持年度考核与平时考核、重点考核相结合。做到平时考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合、上级考核与社会评价相结合，确保考核评价全面、客观、准确、科学。（来源：忻州组工在线-公众号）

【监制：马旭心 编辑：振伟】