原平市抓实“三项举措”为基层精准减负

原平市认真贯彻落实习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出的一系列重要指示精神，把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同“基层减负年”结合起来，从源头抓起，靶向施策，精准发力，进一步精简基层工作事项，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为，以良好的精神状态干事创业、为民服务。

一是开展文件会议专项整治工作，切实减少面向基层的文件和会议。聚焦负担产生的关键环节，找准落实工作任务的高效方法。市委市政府带头减少印发普发性文件，制定年度发文计划，确保全年控制目标达到减少30%——50%的整治目标。严格把控发文数量，减少临时性发文，严格按内容合理确定文件密级，防止随意定密或印发纸质文件，给基层落实和管理带来不必要的负担。同时有效控制会议数量，严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，严格会议活动审批，提倡务实高效文风会风，积极探索建立“短、新、实”办文办会机制，一般性工作会议时间原则上不超过90分钟。鼓励走出会场、走进现场，能通过微信等安排的工作任务，能发通知讲清要求的不开会部署，能现场办公解决的问题不开会研究。

二是清理规范政务类APP和微信工作群，解决过度留痕问题。真正做到重“痕”更重“绩”，留“心”更留“迹”。根据上级有关要求加强对各类政务类APP和微信工作群的规范管理，针对工作种类、性质类似的微信工作群进行合并，重复性工作群取消。严格按照流程，先清查摸底、弄清情况，再研究具体清理规范方案，如无特殊需要不要建群，临时性、阶段性的群在工作结束后解散。明确个数，规范使用，加强管理，做好微信工作群的管理使用工作，严格遵守国家法律法规、严守保密纪律，切实提高微信工作群的使用效率和发言质量，使其真正发挥工作学习交流作用，防止发生涉密事件，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替实际工作评价。进一步逐步探索规范各类政务类APP和微信工作群的相关制度要求，实时监管，定期清理，既要顺应发展鼓励支持，也要加强监督管理，树立崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，确保“基层减负年”各项举措落地见效，让广大干部群众切实感受松绑减负的获得感。

三是从严控制督查检查考核工作，注重减量提质增效。彻底破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果，看百姓评价口碑。其一，强化督查检查考核工作计划管理。围绕落实中央、省委和忻州市委重大决策部署优化结构，突出重点，严格控制总量，加强过程监督。其二，提倡“静悄悄”督查检查考核，多采取不发通知、不听汇报、不用陪同、不要求专门准备材料、不预设路线等方式，多与具体承办的同志面对面交流情况，多到工作现场查看实际情况。其三，强化结果导向，完善全市年度目标责任考核评价体系。注重定量和定性相结合，科学合理设计权重，探索按经济发展程度、区位雷同性、资源禀赋等分类划片，体现差异化要求，增强考核可比性。一律不得增设或变通设置“一票否决”“一票否优”事项。其四，调查研究要轻车简从，务求实效，最大限度减少陪同和随行人员数量，严格控制调研期间召开现场会、座谈会的人员范围，不要求基层提供专门汇报材料和综合性报告。加强调研任务统筹，实现调研成果和基层材料数据共享共用，避免多头重复调研。其五，全面清理“责任状”，厘清市、乡、村职责权限，没有法律政策依据和权责不对等的“责任状”，一律取消，不得动辄以属地管理等为名变相向基层推卸责任。集中清理涉及城市评选评比表彰的各类创建活动，规范执法检查事项，公开执法程序、执法标准、工作纪律和监督途径。（来源：中共原平市委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】