五台县细查深改抓整治 初心不忘担作为

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，五台县委提高站位、找准定位、明确本位，细查深改力促推进整治党员干部干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题，最大限度激发和调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，形成了干部攻坚克难的强大合力。

压实主体责任，真抓实干。按照《关于“整治干事创业精神不够，患得患失，不担当不作为的问题”工作方案》的要求，各级各部门党委高度重视，精心组织，切实扛起主体责任。党委书记作为第一责任人，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，加强对专项整治工作的组织领导，以坚定的决心和意志，压实责任，传导压力，切实抓好专项整治各项任务贯彻落实。

坚持问题导向，动真碰硬。根据《中国共产党问责条例》等相关规定，集中整治领导班子工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决等8个方面的问题；集中整治领导干部不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推，落实责任往下移，庸政懒政怠政，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮等8个方面的问题；集中整治党员干部工作不严不实、挑肥拣瘦，消极回避，奉行“少干事、不出事”，解决群众困难“推拖绕”等7个方面的问题；集中整治窗口单位和服务行业“中梗阻”“弹簧门”，工作简单粗暴，服务意识淡化等6个方面的问题。教育引导全体党员干部敢作敢为、善作善成，树立重实干、重实绩的导向。

强化协调联动，统筹推进。专项整治工作贯穿于主题教育全过程，强化上下互动和部门联动。各职能部门充分发挥作用，加强沟通，密切配合，及时提供和反馈有关情况，由组织、纪检监察、宣传、政法等单位分管领导作为联动机制成员，明确联络员，定期对领导干部不担当不作为问题线索进行梳理和分析，形成齐抓共管合力。

严肃追责问责，督促整改。对专项整治发现的问题，查出的不担当不作为的人和事，通过个别访谈、民主测评、民意调查等程序界定情形、准确认定。明确问责方式，依照认定结果，按照干部管理权限进行教育约谈、函询，该处理的严格按规定、按程序给予组织处理或党纪政务处分。被问责干部所在党委认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任分工和整改时限，扎实抓好整改工作。被问责干部作书面检讨，制定具体整改措施，按期完成整改。持续加强督促检查，对整改不力、转变不大或者拒不整改的，要追责问责。准确把握“三个区分开来”，合理容错纠错，理直气壮为担当干部撑腰鼓劲。

建立长效机制，取得实效。通过群众满意度测评、走访座谈、实地调研等，面对面、背对背地听取党员干部群众对专项整治情况的评价。通过专题民主生活会上深刻检视反思班子和个人在担当作为方面存在的突出问题，坚持边查、边改、边立制，进一步加强源头防范，制定完善工作人员办事和行为规范，建立科学便捷高效的审批、办事流程机制。要认真贯彻落实中央、省委、市委和县委出台的关于进一步激励干部担当作为的有关政策规定，研究制定激励干部担当作为、形成不担当不作为的长效机制。

关心关怀干部，激发创业。做到“真正重视、真情关怀、真心爱护”党员干部的要求，积极营造利于党员干部成长的工作环境，在工作上和生活中给予充分的关心厚爱。从严落实带薪休假，切实达到了劳逸结合干工作、健康发展促工作的目的。定期组织健康体检，扎实推进谈心谈话，及时消除干部工作、生活中遇到的各种心理障碍和思想包袱，有效保障了干部的身心健康。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】