保德纪委监委：着力“三强化” 推动纪检监察干部队伍建设高质量发展

今年以来，保德县纪委监委根据新时期对纪检监察干部队伍建设的新要求，把自身建设放在重点位置，大力实施素质提升工程，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

强化组织建设，确保干事氛围活。在人员配备方面，考虑干部的优化组合，注意老中青结合、男女合理搭配，保证纪检监察干部队伍的生机和活力。在改善队伍知识结构方面，2019年新招录6名公务员，补充吸收了法律、经济、心理学专业等人才。在岗位匹配方面，派驻组新增9人，通过公开平等、竞争择优的方式，真正把素质好、作风正、能力强的优秀纪检监察干部选拔到领导岗位和重要岗位，为他们的成长与发展创造多岗位锻炼的机会，经常性地开展评优选优活动，进一步增强纪检监察干部的荣誉感、归属感和使命感，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。 在制度保障方面，严格执行纪检监察干部行为规范，加强内部廉政风险排查，强化系统警示教育，自觉接受社会广泛监督，使纪检监察干部队伍忠诚、干净、担当的本色永不褪有了保障。

强化能力建设，确保思想不缺钙。纪检监察干部的业务能力直接决定着纪检监察业务水平，必须加强对纪检监察干部的业务培训，坚持“走出去”和“请进来”的方式，“走出去”着力加强跟班学习、以案代训，以实战练兵不断提高干部队伍整体实践能力，促进干部在实践中积累经验，增长才干，纪检监察队伍整体监督执纪能力水平实现“质变”。“请进来”掌握精准培训和专项培训的方法，对案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等业务知识，开展全面精准的教育培训，在实践中发掘纪检监察工作的特色亮点。

强化激励体制建设，确保工作成效最大化。对纪检监察干部制定严格的考核、奖惩制度，拉开奖惩的幅度，真正使各类制度起到激励先进，鞭挞后进的效果。具体实施办法结合保德县纪委监委具体工作情况，制定相应的针对性活动，着力开展评选表彰、机关文化、关爱干部等活动，提振干部精神，进一步凝聚纪检监察队伍活力。通过激励，充分调动了广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。   

廉洁干净，是党员干部作风的一面镜子，是党员干部为官从政的基本戒律和必须坚持的原则。（来源：忻州市纪委监委-公众号）

【监制：马旭心 编辑：振伟】