代县“对症下药”开创档案工作新格局

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入，干部档案管理工作发生了很大变化，对干部人事档案管理工作也提出了更新、更高的要求，为了使全县干部人事档案管理工作更好的服务于经济建设，代县县委组织部立足抓管理、抓制度、抓队伍，不断完善干部档案的工作质量，干部人事档案工作开启了崭新的工作格局。

一是把控档案源头，加强审查标准化。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是贯彻执行党的干部路线和政策选拔干部，知人善任，又是党员个人经历和社会实践的记录，是党员思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据，在干部档案的整理过程中，重点严把开关，做到分类准确、排列有序、层次清楚，同时按照上级组织的统一要求，对干部档案开展“回头看”，缺材料的催交材料，有问题的登记在册上报领导，认定有疑问的讨论后重新认定。对于新进公务员的档案进行整理归档并分类装入档案盒后妥善保管，做到电子、纸质同步。

二是贯彻路线方针，确保制度规范化。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用》、《干部档案工作条例》等制度，强化干部档案规范管理，不断提高干部档案管理质量和水平，为选拔任用干部提供细致、准确的干部信息。修改完善了干部人事档案《收集制度》、《材料鉴别制度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》、《转递制度》、《管理人员职责》、《保管保密制度》八项制度，实行制度上墙，制定出台了《县委组织部档案接收标准》，规范干部档案报送工作。建立了《查（借）阅登记薄》、《接收登记薄》等台账，全程纪实日常业务情况，规范干部人事档案收集、鉴别、整理、归档、利用、转递等程序，实现干部人事档案日常管理的制度化。

三是提升工作水平，落实培训常规化。在日常工作中，明确了负责人，夯实档案管理责任，加强了干部档案的安全、保密、保护工作，经常组织档案管理人员学习国家的方针、政策和法规，学习《档案法》和上级有关档案工作的条例、规定和指示，提高队伍业务能力；日常进行档案工作的归纳小结，交流探讨存在的问题并提出相应的解决措施；主管档案负责人进行一周三次的档案工作小会，强调审查、保存档案的注意事项、可能出现的问题及处理方式，确保档案工作顺利开展。（来源：中共代县县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】