五台县“三措并举”扎实抓好干部教育培训工作

近年来，五台县高度重视干部培训工作，不断完善工作机制，强化工作措施，坚持常规培训，注重实践锻炼，采用请进来、走出去的方式，不断强化干部综合素能。一是抓好常规培训，提升理论水平。把干部教育培训作为做好组织工作的一项重要内容，制定干部教育培训规划，建立“岗前培训+岗位培训+外出调训”的培训体系，组织党员干部学习政治理论、领导素养、农业科技、帮扶政策等知识，促使他们开阔视野、活跃思维、增长见识，为党员干部开展工作打牢基础。建立干部培训信息资料库，集中培训后要及时进行梳理归档，详细记录每名学员的学习情况、学习效果等信息。采用请进来、走出去的方式，邀请各大院校优秀教师到五台集中授课，有针对性的抽调党员干部到各大院校学习，选派优秀干部到基层挂职学习，组织调研观摩团到一流工作单位和地方观摩学习。二是加强实践锻炼，增强干事能力。把基层一线和急难险重岗位作为党员干部砥砺品质、提高本领的“练兵场”和“试金石”，安排党员干部到基层党建、项目建设、农村环境整治等岗位接受锻炼，做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在一线积累、能力在一线提高。把政治素质高、工作能力强的干部选派到脱贫攻坚主战场、民生服务最前沿、信访维稳第一线磨砺意志、丰富经验、增长才干，不断提高解决复杂问题的能力。抽调表现优秀的党员干部到上级部门跟班学习，进一步丰富阅历、拓宽眼界，不断提高综合素质和统筹协调能力。三是用好教育基地，强化党性修养。把五台县党性教育基地作为党员干部强化党性修养的重要培训基地，挖深挖透五台丰富的红色教育资源，探索开发多种党性教育方式，促进现场教学与课堂教学一体化、教学手段多样化，全力构建红色资源与绿色发展有效衔接的党性教育现场教学体系。充分运用“党建+”模式，针对不同层次、不同类别党员干部状况，设计开发相应的“课程套餐”。截至目前，今年来全县党性教育基地参观学习的党员干部、军人、企事业人员、学生等各类人士已达20余万人次。（来源：五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】