繁峙县稳步推进干部人事档案专项审核“回头看”工作

立足四类人员，严审六个重点

为进一步巩固拓展干部人事档案专项审核工作成果，切实解决干部人事档案审核认定等方面存在的遗留问题，繁峙县扎实推进干部人事档案专项审核“回头看”工作，确保每本档案齐全完整，有效维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

围绕一张表格，全面审核“回头看”。以《干部基本信息审核认定表》为基础，以干部“三龄两历一身份”六个信息为重点，结合干部任前审核登记表、干部任免表等材料，通过核实信息是否一致、是否涂改，认定是否符合政策规定、是否准确，全面开展“回头看”工作。信息认定过程中，严格按照中组部印发的《关于干部人事档案审核工作的问答》等政策要求，从严进行核实。

聚焦关键少数，突出重点“回头看”。此次“回头看”工作，以全县各级机关公务员、参公人员、国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员为重点回看对象，特别以在重要岗位有可能提拔的或者有发展潜力的领导干部为重点，重点关注重点核实。在“回头看”工作中，对已审核认定的档案，按照30％的比例进行复审，对于审核认定准确的档案数占复审档案数比例低于90％的，要对所管档案全部进行复审。

注重统筹协调，齐抓共推“回头看”。根据不同管理权限要求，组织、人社、教育三家部门分别开展，对所管干部人事档案进行专项审核“回头看”工作，以县委组织部牵头组织工作，人社局、教科局具体负责工作推进，并由相关档案材料形成部门配合工作，形成合力，对存在的疑难问题，共同研究审议，确保公平公正。

关注存疑问题，承前启后“回头看”。在“回头看”工作的复审阶段完成后，形成《干部人事档案专项审核遗留问题清单》，各相关部门对专项审核遗留问题进行梳理，逐项排查，逐项解决，部门审议不能解决的，召集各相关部门共同审议解决，还不能解决的，统一汇总上报市委组织部。（来源：中共繁峙县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】