繁峙县“三个突出”在基层组织建设上持续用力

繁峙县创新思路、转变作风，在整顿软散党组织、干部队伍建设、完善制度机制上持续发力，有力促进基层党组织晋位升级，进一步筑牢党在农村的执政之基。

一、突出领导带头，在整顿软散党组织上持续用力。繁峙县高度重视软弱涣散村党组织整顿工作，主动担当、积极作为，召开专题会议研究部署，逐村剖析问题，研究制定整顿转化意见，全力做好软弱涣散村党组织整顿工作。同时对研究确定的软弱涣散村党组织，实行县级领导干部挂点联系、县直单位结对帮扶、驻村工作组直接参与、第一书记驻村整顿的四级工作机制，夯实责任、自加压力，促使软弱涣散村党组织迅速转化提升。2019年共确定软弱涣散农村基层党组织6个，6名挂点领导分别到各自督导的软弱涣散村开展专项督导，通过听取汇报、实地查看、座谈交流等方式，详细了解软弱涣散的成因和存在的主要问题，分析查找根源，指导村党组织完善整顿转化思路，建立问题台账，明确转化措施。由县委组织部专门成立软弱涣散基层党组织整顿工作督导检查组，通过明察暗访、实地走访、电话抽查等方式，督台账建立、督措施落实、督整顿进度，及时掌握工作进展情况。

二、突出选优育强，在干部队伍建设上持续用力。选能人，选优配强支部班子。圆满完成2017年村“两委”换届选举工作，并紧密结合扫黑除恶专项斗争行动，深入开展村“两委”干部联审工作，对1886名村“两委”干部进行再联审，对审查出的18名不符合条件的村“两委”干部全部清理，并及时补齐配强。强培训，切实提升村干部能力素质。上半年，举办2019年第一期“领头雁”培训班，对200名村“两委”主干进行培训；选派光裕堡乡大木瓜村党支部书记郑瑞敏参加全国农村党支部书记抓党建促乡村振兴示范培训班。强化正向激励，增强干事创业动力。繁峙县对农村“两委”主干岗位报酬探索建立了一套奖惩激励机制，按照农村人口数量，日常工作量，日常工作配合情况，年底目标完成情况等兑现岗位报酬起到了一定的作用。在以后的村级考核中，重点从村党支部书记为村里修路、用电、吃水、就医等生产生活这些群众看得见、摸得着的实事好事上加大权重，从而提升村党组织班子的凝聚力和号召力。

三、突出从严管理，在完善制度机制上持续用力。制定实施《村级活动场所规范化建设和使用标准指导手册》，按照“五个方面34有”要求规范活动场所建设和使用标准，并综合考虑，从全县287个行政村中选择11个行政村作为党建示范点，由县委组织部干部包点，对党建示范点的建设进行指导，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化。制定出台《进一步健全完善村干部或村级管理员坐班制度》、《加强村级组织活动场所管理员工作的意见》等文件，从制度层面规范村级活动场所管理使用，真正实现有人理事、有场议事。（来源：中共繁峙县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】