五台县委组织部以“回头看”为契机 提升干部人事档案管理水平

按照忻州市委组织部关于开展干部人事档案专项工作“回头看”的通知，五台县委组织部提前谋划，精心组织，科学分工，明确职责，扎实推进干部档案专项审核工作，确保全县的干部人事档案管理工作上一个新台阶。

一是加强领导，提升素质。为了确保干部档案专项审核工作“回头看”高效高质完成，县委组织部周密部署，成立了领导组，形成了“一把手”亲自过问，分管领导具体负责，部机关全员参与的工作机制，并明确了时间节点、审核范围和标准要求。为了提升组工干部的综合履职能力，还进行了档案业务知识的培训，对档案管理工作中的材料收集、材料鉴别，材料归档，档案转递，档案借阅，名册核查等每个环节进行了细致地讲解，对每本档案的材料分类、目录编排以及装订要求等进行了详细的说明，还对本次专项审核工作的政策、程序和要求进行了解读。

二是科学分类，细化流程。依照干部人事档案专项工作“回头看”的有关文件精神，县委组织部将所管理的干部人事档案，按照已审核定档案，存疑未认定档案和未审核认定档案进行了分类。对档案材料不完整的，进行补充和收集；对重要信息记载不一致的，进行调查和核实；对档案整理分类不规范的，进行整改和完善；对符合认定条件的档案，尽快完成认定工作。通过前期准备、审核认定、整改落实三个流程，对全县全部干部人事档案做一次全面的体检，做到标准统一，底数准确，情况明了。

三是严肃纪律，形成机制。严格落实档案管理工作的规章制度是确保此次干部档案专项审核工作“回头看”取得实效的重要保障。县委组织部坚持原则，从严把关，切实维护“回头看”工作的严肃性，严肃问责在审核工作中的不作为和乱作为。五台县委组织部以本次的干部档案专项审核工作“回头看”为契机，实现干部人事档案审核常态化，切实做好新提拔、新进入干部人事档案的专项审核工作。进一步健全和完善干部监督、选人用人和档案管理联动机制，实现干部人事档案的高效利用，全面提升干部人事档案管理工作的质量和水平。（来源：中共五台县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】