全面梳理 积极探索——五寨县“并村简干”前期工作有序进行

按照市委市政府、市委组织部的安排部署及7月1日全市基层党建工作重点任务推进会议要求，五寨县全面梳理、积极推进“并村简干”工作。

一是研究制定一系列制度文件及举措。五寨县为做精、做细、做准、做实整村搬迁撤村销号、社会治理规范强化以及村级党组织优化建设等工作，切实推进整村搬迁进程，充分结合村多、村小、村弱、村散的实际，制定出台了《五寨县整村搬迁撤村销号、社会治理和村级党组织建设工作方案》、《五寨县整村搬迁社会治理指导意见》，制定下发了《五寨县关于认真做好撤并行政村工作的通知》，确保了撤并工作稳妥有序推进，同时也为下步深入推进“并村简干”工作提供了基本遵循和具体办法。

二是有序推进既定行政村撤并销号工作。五寨县制定整村搬迁3年行动计划（即从2017年开始，确定对纳入全县整村搬迁的109个村3年内3步走完成搬迁销号）。2017、2018两年内已完成整村搬迁销号行政村80个。2019年整村搬迁撤村销号任务29个，截止目前，已完成销号27个，还有2个行政村正在撤并当中。

三是对“提薪招才建制”等工作进行了积极探索。五寨县严格落实农村“两委”主干报酬，实行报酬差异化分配，分6个等次6个等级进行发放。通过积极研究探索，在执行原标准基础上，建立在职及离任村“两委”主干报酬和待遇的增长机制，将报酬待遇与任职年限挂钩，依照每10年一个标准的原则，符合条件的在职“两委”主干报酬每月增加100元到250元，离任“两委”主干报酬待遇每月增发80元到180元。（来源：中共五寨县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】