繁峙县从三个方面着手推进干部人事档案回头看工作

为保障干部人事档案的真实性、准确性、完整性、规范性，繁峙县从三个方面着手，全力推进干部人事档案回头看工作。

部署安排讲求及时性。根据市委组织部安排，结合繁峙县实际制定干部人事档案回头看实施方案，及时成立干部人事档案回头看专项小组，由组织部分管副部长担任组长，组织部门档案管理人员负责具体事宜。同时迅速召集人社局、人才交流中心、教育科技局3家单位从事干部人事档案工作的人员召开部署会议，传达上级精神，明确任务重点，细化责任分工，开展业务培训，确保各单位干部人事档案回头看工作步调一致、标准统一、协调推进。

审查工作讲求严密性。组织部门带头自查，相关单位配合组织部门认真抓好此次档案审核。坚持“凡疑必查、凡疑必核”的原则，根据《干部人事档案工作条例》，以“三龄两历一身份”为重点，逐卷逐页进行审查，仔细甄别材料真伪和信息的真实性。对于存在涂改、前后记载不一致等现象的，认真分析鉴别，情况复杂、存在疑问的，派专人调查核实，专项小组根据调查结果进行综合研判、周密讨论，作出认定，确保每一份干部人事档案真实可靠、认定准确。在审查档案时，注意检查装订整理是否规范，材料是否完整，分类是否准确，目录是否清楚，排列有序。发现材料短缺的，及时向本人及材料经手人了解情况，并限期补齐并审核归档。

跟踪管理讲求日常性。县委组织部安排专人对三家单位的干部人事档案回头看工作进行全程式跟踪，定期督促各单位及时报送“档案遗留问题”清单，经常性通过电话询问进度，对于各单位在审查档案过程中反馈的问题，通过电话、实地走访等方式进行一一解答。对工作开展缓慢、上报结果不及时的部门和个人，进行通报批评，并与相关单位主要负责人积极沟通，推进全县干部人事档案工作顺利完成。（来源：中共繁峙县委组织部）

【监制：马旭心 编辑：振伟】